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逆行奮進越寒冬 創新實干開新局 | 新安集團召開2023年黨建工作會議
發布時間：2023-01-16 
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1月16日，新安集團召開2023年黨建工作會議，總結2022年黨建工作成果，謀劃部署2023年黨建各項工作，表彰攻堅“四大領域”、助推轉型升級和高質量發展中表現突出的先進集體和個人以及黨建創新成果。
集團高管、黨群組織班子成員，基層黨支部書記、組織委員，以及受表彰的先進集體和個人代表參加會議，外地子公司線上參會。
集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議，并作題為《逆行奮進越寒冬 創新實干開新局 助推集團全面打贏經營主動和發展主動戰》的黨建工作報告。
2022年，集團黨委緊緊圍繞“穩經營、謀新局、提能力”的工作主基調，按照“目標一致 組織一體 工作協同”的工作方針，打響“綠色發展、紅色保障”黨建品牌，學思踐行，把握思想引領力，擎旗奮進新征程；創新融合，發揮攻堅戰斗力，保駕護航新發展；優化機制，激活隊伍創造力，鍛造過硬新本領；貼心傳愛，彰顯文化軟實力，唱響和諧主旋律，以高質量黨建推動集團高質量發展。
2023年，集團黨委將緊緊圍繞“穩經營、開新局、促變革、提能力、控風險”的工作主基調，牢牢把握經營主動和發展主動，積極構建紅色黨群生態圈，為集團“抵御寒氣、穿越寒冬”輸出能量、創造價值。一是廣泛開展“知新安、愛新安、建新安”主題活動，以實際行動學習貫徹好黨的二十大精神；二是全面推進黨建工作標準化、規范化、科學化，進一步強基固本提升科學治理水平；三是守好紅色根脈，強大精神動力，在高質量發展中促進新安黨建品牌百花齊放；四是建強組織隊伍，激發組織活力，在促進共同富裕中彰顯時代企業擔當形象。
集團團工委書記鐘震岳作2022年工作總結及2023年工作計劃。
集團黨委常務副書記姜永平宣讀2022年度黨內先進表彰文件。
會議隆重表彰了2022年度黨建創新課題成果、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。
作物保護事業部研發黨支部王萍、崇耀科技黨支部徐健、新安邁圖運營黨支部張偉紅三位代表分享黨建工作經驗。
集團黨委書記吳嚴明首先對受表彰人員及單位表示熱烈祝賀，并充分肯定過去一年黨建各項工作所取得的成果。全集團61個基層黨支部、1050名黨員，緊緊圍繞經營發展中心，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深化“目標一致、組織一體、工作協同”黨經融合科學治理體系的創新實踐，在疫情防控、保運保供、穩定經營中逆行沖鋒、勇當先鋒，在重點任務、重大項目、重要領域中克難攻堅、創新突破，展現了黨群組織的號召力、組織力、戰斗力，助推集團取得了經營發展的“雙豐收”，朝著成就時代杰出企業又邁出了堅實的一步。
在深刻剖析2023年黨建工作面臨的形勢與挑戰后，吳嚴明對2023年黨建工作提出五點要求：
一是增強助力經營主動，以高質量黨建保障穩經營。各級黨群組織要保持“開局就是決戰、起步就是沖刺”的高昂態勢，將穩定經營作為第一要務，層層明確黨組織攻關項目、黨員領銜任務，全力協同經營組織狠抓市場拓展、結構優化、降本增效，搶抓首月首季開門紅。
二是強化助力發展主動，以精準化黨建服務開新局。加快構建“三足鼎立”發展格局，把第二、第三曲線業務的培育放到更加重要的地位，以紅色驅動凝聚奮進力量，激發責任意識，點燃員工智慧，激發創新活力，引導全集團形成助力發展開新局。
三是聚力“四大領域”攻關，以高效能黨建創新促變革。圍繞“科技主軸、資本引擎、人才主體、變革和數字化轉型”四大領域，全面推進黨經融合創新工作。
四是著力推動強基固本，以規范化黨建履職提能力。夯實黨組織建設基本功，強化工會產改使命，賦能團工委激發青年活力責任，發揮婦聯“娘家人”作用。
五是堅持全面從嚴治黨，以立體式監督體系控風險。壓實各單位“一把手”責任，有效防范企業經營發展風險，營造干凈干事、創業創新的良好組織氛圍。
會議號召，廣大黨員、干部要堅持以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞集團“穩經營、開新局、促變革、提能力、控風險”的工作主基調，率先行動起來、全面“運動”起來，勇于變革創新，推進黨建工作形成特色、走在前列、打造品牌，奮力譜寫新時代黨建工作新篇章。